Bölge, ülke ve küresel gelişmeleri kurumumuzun ve üyelerimizin gelişimine entegre etmek, hizmetlerimizi sürekli katma değer yaratmaya üyelerimizin faydasına ve memnuniyetine odaklamak.

• Hukukun üstünlüğüne inanarak, kanunlar çerçevesinde, üyelerimizin hak ve çıkarlarını korumak,
• Sürekli iyileştirmeyi kurumsal gelişimimizin ve hizmet etkinliğimizin dinamiği olarak kullanmak.

Yasalar çerçevesinde; kurumsal sürekliği sağlamak, güvenilir ve hesap verebilir olmak, stratejik hedeflerimizin başarılmasına odaklanmak.

Hizmet kalitesini ve insan kaynaklarının verimliliğini sürekli iyileştirmek için bilgi ve beceri programları uygulamak, insan kaynaklarımıza adil olmak ve kurumsal aidiyeti geliştirmek ve istihdamda sürekliliği sağlamak.

Bağlı bulunduğumuz yasalar, kurumumuzun vizyonu, misyonu, değerleri ve yönetim politikalarına uygun olarak üyelerimiz, kurumlarımız ve toplumumuza nitelikli, hızlı ve doğru bilgi vermek, sürekli iletişim halinde ihtiyaçları tespit etmek, kurumumuzun bilinirliğini artırmak, kurumsal iletişim becerilerimizi geliştirmek, 

• Eşitlikçi, açık ve anlaşılır olmak
• İletişimde süreklilik ve zamanındalığı sağlamak
• Kişisel haklara saygılı ve meşru olmak.

Teknolojik alt yapımızı ihtiyaçlarımız doğrultusunda sürekli iyileştirmek, risklere karşı uygulanabilir etkin önlemler almak, kurumsal bilginin bütünlüğünü, güvenliğini ve ulaşılabilirliğini sağlamak.

Üyelerimiz ile sürekli ve nitelikli iletişimizi geliştirerek ihtiyaç ve beklentilerini güncel olarak almak ve anlamak, hizmetlerimizi kesin fayda temelinde sürekli iyileştirmek. Yasal şartları ve kurum şartlarımızı dikkate alarak ve insan kaynaklarımızın yetkinliğini geliştirmek, geri bildirim süreçlerini etkin yönetmek.